人才是我们最宝贵的资源，是公司长远发展的基石。我们尊重每位员工的个性、需求和价值，為员工提供良好的工作环境和发展机会，并致力於帮助每个人充分发挥潜力和创造力，推动公司的持续发展和进步，与公司共同成长。
我們鼓勵內部提升， 為員工提供职业发展的平臺，提供具有針對性的在職培養和輔導以及課程培訓，幫助員工持續地提升自我能力並實現自身價值。
我們提倡以績效為導向， 實行公平、公正、公開的人才選拔機制。提供科學完善的激勵機制，通過薪酬、晉升、獎勵等方式激勵員工積極投身职业发展。認可員工的成就和貢獻，給予員工應有的榮譽和尊重。
在金利來，我們營造積極向上的組織文化和工作環境，鼓勵員工勇於創新、敢於挑戰。提供良好的职业发展機會和平臺，讓員工感受到公司的關懷和支持。
我們有不同的業務板塊（主要是服裝與房产），針對不同的業務特性和員工的個人志向、能力和發展需求，我們有不同的职业发展計畫與規劃；同時對於企業服務部下的職能部門如財務部、人力資源部、行政部、資訊科技及技術應用部和法務部員工可以通過輪換崗位或不同專案有機會接觸到不同的業務模組，讓每個人的發展視野得到擴展，目前公司正在建立並實施的計畫有：
在金利來，人才的成長是多元化的。 根據你的志向、能力和選擇，你將獲得多方面的發展機會。
金利來奉行「以人為本」的公司文化，提倡快樂工作、快樂生活，持續為每一位員工打造舒適、健康、友愛的工作環境。公司每年通過多方位的员工福利、丰富多彩的文体活动，鼓勵增進同事情誼，在工作之餘結識志趣相投的夥伴，幫助員工擁有強健的體魄、包容開放的心態和樂觀向上的精神，共同實現充實、健康、快樂的人生。
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